与非工伤的赔偿怎么解释啊！-法师兄

工伤适用无过错原则由用人单位承担工伤保险责任，非工伤按人身损害由侵害人赔偿。工伤赔偿适用无过错原则，按伤残等级由工伤保险基金与用人单位按规定分别赔偿，工伤职工不因本人过错影响工伤保险待遇。法律依据主要是《社会保险费》、《工伤保险条例》、人社部相关规章和文件、最高法相关司法解释和各地实施意见。非工伤按人身损害赔偿，由侵害人赔偿，适用过错原则，受害人有过错的，会影响赔偿比例，适用《民法通则》、《侵权责任法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）等规定。职工因为第三人侵权认定为工伤的，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的其它工伤保险待遇。

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申请人的工伤争议历经后遵义市汇川区人力资源和社会保障局作出《遵汇工认字【2013】97号工伤认定决定书》认定申请人所受之伤为工伤;遵义市劳动...

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伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的...

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。工伤赔偿包含：治(医)疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等，因此要视具体情况确定金额。

1、抬头就写某某工伤情况说明或者直接就写情况说明。 2、正文首先介绍个人情况，身份信息，参加工作信息（何时进入公司、工作年限等等）。 3、写明手上情况，有见证人可以要求把见证人也写进去。 4、最后，提出自己的要求，法律依据。写清楚上面几个方面，基本就可以了。可以相关的证据附在后面，比如劳动合同，医院病历、证人说明。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。