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要对方写书面的欠条或则录音，把相关事实固定下来，然后到法院起诉...
一般需要注意以下几方面； 1、注意转让饭店的经营手续是否齐全，对饭店进行全面调查非常重要； 2、要看你转让饭店的债权、债务情况； 3、你们合...
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给你提供个范本饭店转让合同转让方（甲方）：身份证号：身份证号：房东（丙方）：身份证号：甲、乙、丙三方经友好协商，就饭店永久性转让事宜达成以下协议：一、丙方同意甲方将自己位于的饭馆（原名）转让给乙方使用，建筑面积为平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。二、该饭馆房屋产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同，租期到年月日止，（年租/月租）为元人民币。饭馆交给乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行该租赁合同，自年月日起交纳房屋租金及该合同约定的其他费用。三、饭店现有装修、装饰、所有设备在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方使用。四、乙方一次性向甲方支付转让费共计人民币大写元，上述费用已包括甲方交给丙方的房屋租金、第三条所述的装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。甲方剩余的房屋使用权归乙方所有。五、营业执照、卫生许可证事项。六、乙方在接手经营后，可对饭店进行装修和改造，相关费用乙方自理。九、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。日期：乙方签字：日期：丙方签字：日期：附件：一、原房屋租赁合同复印件。二、甲方转让给乙方的一切设施清单。三、甲、乙、丙身份证复印件，房产证明书复印件。
在饭店摔倒但未就餐能否要求饭店赔偿，要看情况。如果饭店的经营者、管理者尽到安全保障义务的，不承担赔偿责任；如果未尽到安全保障义务，要承担赔偿责任；如果是由第三人造成的，饭店的经营者、管理者只承担相应的补充责任。
劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《》第2条规定，的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
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