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在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权、签订权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请处理权等。...
劳动者享有下列基本权益:休息休假;取得劳动报酬;平等就业和选择职业;接受职业技能培训;获得劳动安全卫生保护;享受社会保险和福利;其他。用人单...
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根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有下列权利:一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)三、劳动者享有休息休假的权利;四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利;五、劳动者享有接受职业技能培训的权利;六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利;七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利;八、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。“法律规定的其他劳动权利”是指: (1)劳动者依法享有参加和组织工会的权利, (2)参加职工民主管理的权利, (3)参加社会义务劳动的权利, (4)参加劳动竞赛的权利, (5)提出合理化建议的权利, (6)从事科学研究、技术革新、发明创造的权利, (7)依法解除劳动合同的权利, (8)对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利, (9)对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利, (10)对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权、签订权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请处理权等。除上述权利外,劳动者还有其他法定权利:劳动者依法享有参加和组织工会的权利,民主管理的权利,参加劳动竞赛的权利,提出合理化建议的权利,从事科学研究、技术革新、发明创造的权利,依法解除劳动合同的权利,对用人单位管理人员指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利,对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告的权利,对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
劳动者权益:休息、休假、劳动报酬、平等就业职业选择、职业技能培训、劳动安全卫生保护、社会保险和福利;其他。用人单位应当依法建立和完善规章制度,确保劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。
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