探亲有双休还可以享受探亲假吗

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• 问探亲假双方都可以享受吗
  

  符合条件可以。 规定是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。 各地在实践中基本上都按照不在一个城市(地区)，以县域来划分的。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 第三条职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 (三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

• 问没有探亲假可以享受年休假吗
  

  不是。带薪年休假和探亲假都属于国家给在职职工的待遇。 《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 《职工带薪年休假条例》中并没有规定享受探亲假之后就不能享受年休假了，因此，按照法无明文规定则不禁止原则，探亲假并不冲抵年休假，是可以同时享受的。

• 问可以享受探亲假吗？
  

  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。可见，建立探亲假制度主要是解决亲人长时间不能团聚的问题，而不是因户口不在一地的待遇，确定的标准为是否实际住在一起，因此你们单位的作法不违法规定。

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