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《社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。本条是关于工伤保险缴费基数和费率的规定。1、缴费基数：用人单位应以本单位职工工资总额为缴费基数缴纳工伤保险费。本单位职工工资总额是指用人单位直接向本单位全体职工支付的劳动报酬总额。有两点需要强调：一是支付的对象是所有员工，包括农民工、临时工等建立劳动关系的各种用工形式和用工期限。；第二，工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。2、缴费率：工伤保险缴费率按本法第三十四条确定。全国各行业工伤保险费率为0．5％—2、0％原则上控制在1％左右。
目前我国政府并未对工伤保险缴费费率进行一致规则。各统筹区域人力资源社会保障部分要会同财政部分，依照“以支定收、收支平衡”的准则，合理断定本区域工伤保险职业基准费率详细标准，并寻求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹区域人民政府同意后施行。基准费率的详细标准可根据统筹区域经济产业结构变动、工伤保险费运用等状况当令调整。例如浙江海宁市度工伤保险新缴费份额共分10档，0.8%和1%为职业基准费率，0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8档为起浮后的费率。例如江苏盐城市规则，从2015年10月1日起至2018年12月31日，现行工伤保险基准费率调整为，一类至八类分别为0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。1、最低是在岗平均工资的60%，根据职业风险拟定不同费率。 2、每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实施至下一年的6月30日 3、工伤是由单位缴的，个人缴交不了，详细的职业缴交份额也有所不同，范围在0.5%-1.5%。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位和职工应当按时足额缴纳基本医疗保险费。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。用人单位按全部职工缴费工资基数之和9%缴纳基本医疗保险费。职工按本人上一年月平均工资的２％缴纳基本医疗保险费。职工本人月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60％为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。本规定实行前已退休的人员不再缴纳基本医疗保险费。
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