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女职工怀孕期间可以享受什么待遇

2022-01-31
法律依据是《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 以及《劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 协商解决,协商不成仲裁解决。

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