在规定的休假范围内休息，说我事多无缘无故把我辞退能不能给我。

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• 问网上有个人无缘无故说我骗钱，损害我的名誉
  

  建议报警处理，还可以通过诉讼维权。请问，损害您名誉多久了情况严不严重详细咨询可以直接来电或者添加微信，点击头像个人主页有我的联系方式，微信同号，咨询免费。

• 问我到退休年龄的退休金能不能挂档
  

  近期接到众多朋友询问，社保中断对今后的影响多大？其中有的是单位工作变动，中途断交社保；有的是从单位下来，成为自由职业者。此类问题牵涉到两方面的内容：养老和医疗。现就相关社保政策解答如下： 1，养老无论是单位接续还是个人接续，中断部分补交与否，对将来的退休金领取是有影响的，影响计发基数和月数2，医疗1）单位参保性质用人单位和工人中断或未足量交费，医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资本，并暂停工人享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计量交费年限。用人单位和工人在3个月内补足欠款及滞纳金的，欠款期间发生的医疗花费按限定支付。欠款超出3个月以上的，用人单位和工人在按限定补缴后，可恢复工人待遇享受资格，补记个人帐户，交费年限持续计量，但欠缴期间发生的医疗花费兼顾基金不予支付。2）个人参保性质灵敏就业人员参保后中断交费的，从中断交费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。中断交费在3个月内补足欠费的，补划个人帐户，并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断交费期间发生的医疗花费，全部由个人负担。中断交费超出3个月的，医疗保险关系自行终止。再次参保的，按首次参保限定解决。

• 问期间我把我休息年假了我离职不应该扣年假的钱吧
  

  根据《企业职工带薪年假实施办法》规定，所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。另外，如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。如果遇到员工离职解除或终止劳动合同的情况，企业也需要根据职工当年已工作时间折算应休未休的年假天数来支付年假工资报酬。

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