相关法规
相关问答
1、没有签订工程合同发生纠纷的情况下,如果已实际履行口头约定的工程内容,也就是存在事实的工程劳动,便可以通过打官司来解决其间的纠纷。 2、起...
1、没有签订工程合同发生纠纷的情况下,如果已实际履行口头约定的工程内容,也就是存在事实的工程劳动,便可以通过打官司来解决其间的纠纷。 2、起...
大家都在问查看更多
没有签订工程合同发生纠纷的情况下,如果已实际履行口头约定的工程内容,也就是存在事实的工程劳动,便可以通过打官司来解决其间的纠纷。 起诉需要先固定原来口头约定的内容,想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
没有签订工程合同发生纠纷的情况下,如果已实际履行口头约定的工程内容,也就是存在事实的工程劳动,便可以通过打官司来解决其间的纠纷。 起诉需要先固定原来口头约定的内容,想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
1、劳动者身份的审查。 2、劳动者学历、资格及工作经历的审查。 3、审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系。 4、查验劳动者身体健康证明:用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明,主要审阅《劳动手册》的有关记载,还包括要求劳动者提供失业等证明。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
146人已浏览
228人已浏览
120人已浏览
113人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询