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2015建筑工人劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共...
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福...
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我于1991年参加工作,1994年与公司签订劳动合同,后续签两次直至2007年7月合同到期后由我本人提出不再续签,解除劳动关系,于是单位办理离厂手续。因为是在一分厂做销售员,分厂领导以外有欠款为由始终没有在离厂通知单上签字,所以个人的各种关系手续一直保留在公司,始终未办理离厂手续,直至今年6月份才开始办理。在办理离厂手续时,公司以“是本人愿意不再续签,不是公司解除的合同”,没有任何补偿。我本人以为:公司未办理手续期间(去年7月至今年6月)起码给我上各种保险,支付最低工资,而且在与公司签订的合同中也写着经济补偿,一年按一个月工资计算,请问公司是否应该给予经济补偿?
建筑工人劳动合同 甲方: 乙方代表: 甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 一、 建筑工人劳动合同模板合同期限 从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
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