关于计算辞退补偿金额的规定

大家都在问查看更多

• 问用于计算最高限额的补偿金
  

  2010年的平均工资应该还没有计算出来，请咨询当地劳动局或者统计局后确定；计算经济补偿金的一般是按照自己的前12个月平均工资计算。

• 问针对恶意辞退员工，关于赔偿计算方法的规定
  

  根据《劳动合同法》第四十七条，若用人单位决定与员工终止劳务关系，用人单位应支付经济补偿金给员工。经济补偿金的计算方法是按照劳动者在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个自然月工资标准。如果员工在公司供职时间达到六个月以上但不满一年，则按一年计算。

• 问咨询大家关于退伍军人辞退补偿金需要怎么计算的呢,计算的办法是什么？
  

  单位如果辞退退伍军人分三种情况： 1、按照,《劳动合同法》第48条，87条单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。 2、如果是按照《,劳动合同法》第46条，第47条，单位和退伍军人解除劳动合同的，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予一个月的工资补偿。 3、如果是按照《劳动合同法》第39条，单位和退伍军人解除劳动合同的，退伍军人是不会得到经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  养老金怎么计算退休领取金额

  28,768人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  745人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,811人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,636人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于退休金的计算

  156人已浏览

• 
  辞退员工补偿金额是多少钱的呢？怎样计算？

  27人已浏览

• 
  计算辞退补偿金包括奖金吗？

  26人已浏览

• 
  关于辞退孕妇的补偿

  188人已浏览