工伤是如何赔偿误工费的？-法师兄

属于工伤的按照工伤程序先申请认定工伤，根据工伤等级和月平均工资计算。

答

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“...

答

可以委托律师维权，误工费根据实际收入减少情况计算！误工期限要结合伤情及恢复情况确定，工资标准可以先按照你自己的收入计算。...

1、：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

误工费赔偿标准（一）受害人有固定收入的受害人有固定收人的，其赔偿金额的计算，按照其实际减少的收人计算。其计算公式为：误工费赔偿金额＝实际减少的收入＝受害人正常情况下的劳动（工作）收入－事故受伤后劳动（工作）收入上述计算公式也可以用相关符号进行表述，如可表述为：P＝A－B其中，P＝误工费赔偿金额；A＝受害人正常情况下的劳动（工作）收人；B＝事故受伤后劳动（工作）收人。在此公式中，只有在B＜A的情况下，误工费的赔偿才能成立；如果B≥A，则不存在误工费的赔偿问题。这是因为，误工费的赔偿，只有在存在因误工而减少收入的情况下才能成立，如果不存在收人减少的情况，也就不存在误工费的赔偿问题。（二）受害人无固定收入的受害人无固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，与受害人有固定收人的相比，在总的计算公式上是一样的，即：误工费赔偿金额＝实际减少的收入＝受害人正常情况下的劳动（工作）收入－事故受伤后劳动（工作）收入其中，“受害人正常情况下的劳动（工作）收入”的确定，则是计算受害人无固定收人的误工费赔偿金额的关键。“受害人正常情况下的劳动（工作）收入”的计算公式，按年计算，可以表述为：受害人正常情况下的劳动（工作）收入（年）＝最后三年的平均收入/3如果按月计算受害人正常情况下的劳动（工作）收人，其计算公式可以表述为：受害人正常情况下的劳动（工作）收入（年）＝最近三年的平均收入/36

一、工伤误工费赔偿标准是如何的劳动者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。劳动者无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;劳动者不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费赔偿需要提交的材料 (一)提供证明收入状况的证据 1、《收入证明》。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 2、《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。 (二)提供证明误工时间的证据 1、《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 2、《误工证明》。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 3、《误工期司法鉴定书》。即关于误工时间的司法鉴定文书。