企业欠工人工资两年未还怎么办？

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• 问企业欠员工工资怎么办?
  

  1、工人可以解除合同。根据《劳动合同法》第38条的规定，如果用人单位没有及时向劳动者全额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金。根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时全额支付劳动者报酬时，劳动行政部门命令限期支付劳动报酬的用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应支付期限差额部分的逾期不支付，用人单位应支付金额的50％以上，100％以下的标准支付劳动者赔偿金。

• 问企业欠员工工资怎么办
  

  企业欠员工工资，员工可以请求解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条第二项规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

• 问私人企业拖欠工资怎么办
  

  私人企业拖欠公司这种情况你可以先收集能证明你们之间存在劳动关系的证据，你们之间签过劳动合同就可以证明你们的劳动关系，根据老板给你的欠条就知道你每月工资，然后申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，以及因公司随时拖欠公司，不按时足额支付工资公司而需支付的经济补偿金，经济补偿金是根据你在该公司的时间来计算，超过六个月满一年的计算一个月工资，不满六个月的计算半个月工资

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