后有权叫你自动离职这样说法吗？

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• 问在我国有自动离婚这种说法吗？
  

  在我国没有自动离婚的说法，离婚只有夫妻协商离婚，或者向人民法院起诉离婚，夫妻感情不分居两年以上，感情破裂调停无效才允许离婚。

• 问旷工多少天算自动离职, 法律上有自动离职这一说法吗, 具体怎么处理
  

  需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的，用人单位即可以严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同。法律上没有自动离职的概念。自动离职只是口语化用词，指职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。对于自动离职的员工，用人单位应当及时向自离员工邮寄解除劳动合同通知书，并通知工会。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

• 问是否有自动离婚这个说法
  

  1、不存在自动离婚一说。 2、如果离婚只能通过诉讼离婚和协议离婚的方式解除婚姻关系。 男女双方即使符合上述法定离婚理由，也需要男女通过协议离婚或者诉讼离婚的方式解除婚姻关系。双方如果能够协议的，可以共同到婚姻登记部门办理离婚登记手续。如果不能达成一致离婚协议的，一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

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