相关问答
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的...
劳动争议仲裁申请书 XX劳人仲(20XX)办字第XXX号 申请人姓名身份证号性别 家庭住址国籍/户籍 出生日期联系电话 被申请人一 单位名称...
大家都在问查看更多
(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式,方便仲裁委员会决定立案时通知双方。 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单,写明证据内容和要证明什么。
1、如果能够提供你提起仲裁前12个月的平均工资,按照平均工资计算;如果双方无法举证,在公司没制定工资分配和支付制度,又没有制定集体合同和规章制度,可以参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于你的原则计算确定; 2、被申请人未提供工资表和考勤表,当然应对被申请人不利; 3、加班需要有依据,如果加班费用有依据,费用的依据是什么?根据加班费倒推工资总数没有依据,因为存在多种可能。
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
140人已浏览
314人已浏览
478人已浏览
418人已浏览
网友热门关注