缓刑可以开除么-法师兄

被判刑是应当开除党籍的。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第（一）规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条第（四）项规定：“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。

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要看员工的处罚决定（开除）是在仲裁前还是在仲裁时请求裁决解除劳动合同。也就是说，如果员工已被开除，双方正是因为对这一开除决定有异议才仲裁的。...

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参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公...

公务员应遵守纪律，制定表率。那么，缓期执行拘留会被炒鱿鱼吗？《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判刑的，给予开除处分。也就是说，行政机关的公务员被判刑后，不一定是实刑，也包括缓刑。根据刑法第42条和第69条的相关规定，拘留期限不超过1个月或6个月。数罪并罚时，最高不得超过一年。拘留的上限刑期与有期徒刑的下限刑期有关。这一规定更好地反映了拘留的特点，使刑罚体系更加一致和严格。拘留所的刑期是从判刑之日算起。判决执行前拘留的，拘留一天折扣刑期一天。缓刑称为缓刑，又称缓刑，是指触犯刑法，经法定程序确认构成犯罪，应受到处罚的行为者，首先宣布定罪，时不执行处罚。一般来说，拘留是刑罚的一种，缓期执行是刑罚的执行方式的一种，公务员被拘留缓期执行是被开除公务。

判缓刑开除职务的涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，缓刑会开除公职吗？1、根据第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除"的规定,及第四条""关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇 2、公务员法施行后，公务员只要被追究刑事责任，则会被开除公职，同时根据党的一些条例，也会开除党籍。 3、事业单位一般参照公务员执行。

参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第54条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。(自2007年6月1日以后执行)