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每一年的报销数额,根据当事人的生育费用及当地的上一年度平均工资,都会有所变化,具体咨询参保地的社保部门,以对方的答复为准。具体可以网上搜索 1.报销标准女职工生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。女职工产假女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天; (二)女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。分逸医疗费用标准剖宫产不伴其他手术的医疗费分为三级医院5000元、二级医院4700元、一级医院4400元剖宫产伴其他手术的医疗费:三级医院5200元、二级医院4900元、一级医院4600元自然分娩的医疗费分为三级医院2600元、二级医院2300元、一级医院2000元人工干预分娩的医疗费三级医院3000元、二级医院2700元、一级医院2400元
,生育保险享受待遇: 生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用; (1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 (2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。 (3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发:
1、收集所有材料,产后3个月内报单位人事部; 2、单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据按附处方明细样子粘贴在审批表后,每月1-20日到社保报销; 3、社保将报销款打入单位账户 4、到帐后单位将报销费用发放到个人。
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