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个人独资企业不要求制定公司章程,独资企业由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益,因此不要求制定公司章程。个人...
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定...
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办理退休一般需要提前三个月准备办理退休手续,一般男性职工是60岁退休,女性干部是55岁退休,女性工人是50岁退休。退休手续办理顺利的情况下,年龄按生日所在月份算作正式退休月,次月开始领取退休金。
1、人员材料 无论企业办理哪项建筑业企业资质,都得要有相应的专业人员,才能满足人员要求。在人员材料中,一般是人员的身份证明、职称资格证书、社保证明等。如果所申请资质为最低等级,人员材料中还要有技术负责人的工程业绩证明。并且,用于资质申请的人员只能是企业或分公司所有,不能使用母公司、子公司的资源。 2、业绩材料 工程业绩,也就是已承包的建筑工程,是证明企业实力的重要材料。办理建筑业企业资质,除非申请的资质为最低等级,都要求企业准备业绩材料。某些专业的建筑业企业资质,除了基本的业绩材料,还要准备技术图纸、工程结算单等,这是需要注意的。 3、场地和设备材料 办理建筑业企业资质,如果对场地和设备有要求,就得准备场地和设备材料。由于场地和设备可以通过购买,也可以进行租赁。所以准备的场地和设备材料中,企业出示的材料可以是所有权材料,也可以是租赁证明。 4、资产材料 由于现在资质办理考核的净资产,所以需要提交上一年度的财务审计报告。如果净资产不足,通过注资达标的,可以提交近期的财务审计报告。 5、申请表 如果是办理资质增项的企业,材料中还包括已有资质证书。
主要是为了保障建筑领域的农民工的工资,在恶意拖欠或者其他原因无法支付农民工工资的时候,从工资保证金中支付农民工的工资。依据2004年9月10日劳动和社会保障部、建设部劳社部发200422号发布《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》目的:为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本办法。
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