工伤医疗期间可享受什么福利待遇-法师兄

（一）工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。１、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤保险基金中支付。２、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。３、工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受１、２项的工伤医疗待遇。（二）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。从相关的规定中可以知道，确定工伤医疗期的时间，需要结合工伤职工在该单位的实际工作年限，也就是说工作年限越长的，那么工伤医疗期的时间也就相对要长一些。

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（一）工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。１、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤保险基...

答

医疗期内，企业不可以解除劳动合同，并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。其中病假工资或者疾病救助费可以低于当地的最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的80%.医疗待遇按照企业参加医疗保险待遇的相关规定来支付。

工伤医疗期间待遇项目计发基数及标准支付主体医疗费定点医疗机构、符合规定范围内的医疗费总额工伤基金康复费定点医疗机构、符合规定范围内的康复费（含康复器具）总额工伤基金住院伙食补助费定点医疗机构住院治疗期间的伙食补助，按广州市标准支付（按出差标准的70%）工伤基金工资福利停工留薪期间，按原工资福利待遇不变单位护理费停工留薪期间，按《广东省工伤保险条例》支付单位