上班时间去上厕所摔伤属于吗

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• 问上厕所摔伤属于工伤吗？
  

  职工上厕所摔伤可以认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护，上厕所是劳动者人身不可分离的、必要合理的生理需要，是其人身权的重要内容，应当受到法律保护。职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关，但这是其必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，是本职工作的必要延伸，在工作时间上厕所受伤，应属于因工作原因受伤，应当认定为工伤。

• 问上班在厕所摔伤是否属于工伤
  

  上班在厕所摔伤一般不属于工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因或者履行工作职责受到伤害的，应当认定为工伤。在厕所摔伤若用人单位有过错的，要承担相应的赔偿责任。

• 问工作时间上厕所摔伤也应属吗？
  

  A是某企业的一名职工，一日，在工作时间出去上厕所，由于地滑摔伤。单位认为A上厕所与从事的本职工作无关，不属于工伤，不支付其医疗费。A到当地司法所咨询自己是否应认定为工伤。工作人员认为，根据《劳动法》第3条的规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。上厕所虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作是密不可分的。单位片面地认为上厕所是个人生理需要的私事，与劳动者的本职工作无关，故不认为是工伤，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理。A受伤的情形，应认定为工伤。（解娜）阅读延伸：工伤赔偿工伤待遇

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