姐姐六十岁伤残赔偿金是多少-法师兄

1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; 2、残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数); 3、残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。

答

1、死亡赔偿包括几个方面，如是工伤，包括丧葬费，死亡赔偿金，供养亲属抚养金，精神损害赔偿。如非工伤，包括丧葬费，死亡赔偿金，供养亲属抚恤金。...

答

8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期...

法律规定，年满30周岁可以申请办理收养子女手续，但是无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。《收养法》规定：第六条收养人应当同时具备下列条件：无子女；有抚养教育被收养人的能力；未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；年满三十周岁。第九条无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。

没有。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你说的应该是工亡的赔偿问题1、如果电厂有为你姐夫买工伤保险，工伤理赔应由工伤基金出，不然应由电厂负责；2、工亡的待遇包括：丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；3、你奶奶是否可取得上述待遇的部分，取决于她是否属你姐夫的供养亲属，这个可咨询当地劳动部门；4、单位的赔偿项是否足够，应看你姐夫的工资及当地统筹工资的水平；5、按法律规定分配国务院工伤保险条例第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。