相关问答
需要根据您及当地的情况具体计算。但大体原则是职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
参看工伤保险条例以及当地工伤规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
大家都在问查看更多
很高兴能够为您遇到的法律困惑提供帮助!现就您的问题,解答如下: (一)十级伤残的,一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤等级鉴定与普通人身伤害的等级鉴定标准不一样,你应当向劳动保障主管部门申请工伤认定与等级鉴定。工伤保险条例规定,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;其他的你自己可以看法条。还包括医疗费、交通费、误工费等其他费用也要由单位赔偿。单位拒绝你朋友住院,你们可以自己住院治疗,后面仲裁或起诉对方要求由单位赔偿损失。
如果你所指的是经过工伤认定后确定的劳动能力等级为十级的话。 1、双方未协商解除劳动合同关系的情况。一般为本人7个月工资; 2、双方协商解除劳动合同关系的情况。一般为本人21个月工资; 3、注意事项,因为你给出的信息太少,目前只能按照一般情况给出赔偿金额计算方法,但具体的赔偿金额可能会存在误差,比如说医疗费、认定费、鉴定费、护理费、误工费、伙食补助费等等费用的标准,因为你都没有给出相关资料,所以尚未能进行准确计算。 建议带齐所有案件材料来律所进行详谈。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
419人已浏览
375人已浏览
353人已浏览
377人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询