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你的工资是属于夫妻共同财产的。对于男方的债务，夫妻关系存续期间，夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够...
1、根据你目前的描述属于离婚纠纷，孩子的抚养权根据有利于孩子成长的原则确定的，主要考虑经济，教育，孩子年龄等。2周岁以下的孩子一般归母亲的。...
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。 一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付； 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
一般需要根据案情及标的等综合分析，您可以通过诉讼方式起诉离婚，要求分割夫妻共同财产，婚后所得一般为夫妻共同财产，如果一方存在过错，如家暴，赌博等，可以主张其少分或者不分，婚内共同生活产生的债务一般为共同债务，如能证明该债务您不知情且未用于家庭共同生活，不须归还，孩子一般会判给对孩子有利的一方，详细情况可以咨询律师后处理
首先要搞清楚你老公欠的钱是你们婚姻存续期间发生的还是离婚后发生的，（1）如果是婚姻存续期发生的：“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务‘’或能够证明夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿”；（2）如果是离婚后产生的，跟你就没有关系了。
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