公司是否在解散前提前通知？

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• 问公司解散未提前通知怎么举报,有哪些规定
  

  可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问分公司可以提前解散吗？
  

  分公司可以提前解散，分公司被公司撤销公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。

• 问能否以股东提出解散公司为前提条件？
  

  根据我国《公司法》的规定，股东有权提出解散公司的条件。具体来说，若公司经营管理发生严重困难，继续存续将使股东利益受到重大损失，而通过其他途径又无法解决问题的话，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，就有权请求人民法院解散公司。

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