劳动仲裁办理需要提交什么资料-法师兄

一、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。在实践中，仲裁申请应包括以下内容：1。申请人的姓名、地址和身份证号码或其他身份证号码及联系方式；2、被申请人的姓名、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务；3、有争议的事实、申请人的主张和理由。仲裁委员会收到申请书后，应当在日内审查是否受理。二、开庭与裁决1、仲裁庭应当在开庭前5日内书面通知当事人仲裁庭的构成、开庭时间、地点2、当事人拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人可以撤销诉讼，对被申请人缺席仲裁3、开庭后应当公布仲裁人员名单，询问是否申请回避4、当事人陈述辩论，最后作出裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

答

1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存； ...

答

劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、...

（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

全国统一劳动保障投诉电话：12333。如需进行劳动仲裁，还需向劳动仲裁部门提出书面申请，劳动仲裁部门将接受立案仲裁。免费进行劳动仲裁。申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；（二）仲裁请求及所依据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记入笔录，并告知对方。