劳动仲裁一般要多久才有结果-法师兄

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。当事人申请仲裁应当符合下列条件： (1)有仲裁协议。仲裁协议是指双方当事人意思表示一致，自愿将彼此之间可能发生或已经发生的争议提请仲裁机构裁决的协议。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。 (2)有具体的仲裁请求和事实、理由。 (3)属于仲裁委员会的受理范围。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。至于仲裁需要多长时间，具体要看该仲裁机构的仲裁规则，一般简易程序2个月，普通程序4个月。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

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要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付...

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劳动仲裁出结果一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动者对裁裁决不服的，可...

关于劳动仲裁程序，需要多长时间？这个问题，我国有关法律没有明确规定。但是，仲裁纠纷结束后，劳动仲裁手续当然会有结果。仲裁结束需要办理以下手续：第一，仲裁委员会对决定受理的劳动争议事件，从立案之日起7天内，根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定，构成仲裁庭，第二，开庭前4天，仲裁庭的组成员、开庭时间、场所的书面通知、送达当事人的第三，仲裁庭处理劳动争议事件，从构成仲裁庭之日起60天内结束。如果事件复杂需要延期，可以在仲裁委员会批准后延长，但最长不得超过30天。请示批准时，工作鉴定当事人因故无法参加仲裁活动，其他妨碍仲裁事件的客观情况应视为仲裁时效中止，需要向仲裁委员会报告审查同意。仲裁时效中止，不计入仲裁事件的时效内。由此可见，仲裁结案时间一般是60天，也就是劳动仲裁程序，至少要经过60天才有结果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。” 第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 劳动仲裁是一裁终局，如果在法定期限内未向法院起诉，仲裁就生效了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。” 劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，这是经济补偿金，你们公司是准备裁员你们你有没有劳动合同？工资怎么发放由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。