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1、一般认为,丧假中所指的直系亲属是指“父母、配偶和子女”。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
直系亲属1-3天的丧假。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉职...
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国家规定有一至三天的婚礼假期。根据国家劳动总局,财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母,配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二,职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、批准的葬礼假期和旅行假期间,员工的工资支付,中途的车船费等,都由员工自立。
1,丧假中的直系亲属只有父母、配偶和子女 2,丧假通常为1-3天。 3,有路程假。 4,依据:国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定: 职工直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;路程假期间,职工的工资照发。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
丧假按现行规定是三天的,直系亲属指父母,祖父母、配偶、子女等,非直系亲属过世,是没有丧假可以享受的。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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