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根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。...
工伤保险条例中的上下班途中是指员工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。 认定至少要考虑三个要素： 第一，目的要素，即以上下班为目的...
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司机在开车路途中遇难，是否可找雇主索赔？司机与雇主的关系是什么？答复：你好，你说的情况不是很具体，如果是出租司机在载客时发生交通事故的，则司机和乘客之间事实上存在一个运输合同，发生事故的，应当由承运方向对方赔偿，而不应当由乘客赔偿。如果是一方雇佣另外一方开车，则两方之间存在着雇佣关系，也就是劳动关系，根据我国劳动法律的规定，如果司机是在工作的中受伤或者遇难的，雇主应当依法给予补偿和赔偿。（以上为本栏目编辑人员意见，）
职工上下班途中发生交通事故的，要经过交警部门认定不是本人主要责任的，可以认定工伤，所以，你要根据交警部门出具的认定书，去申报工伤，才可以享受工伤待遇，并且，你的事情，要按照交通事故得到赔偿，对于交通事故得到赔偿的，工伤保险不再给予赔偿，你应该首先找肇事车辆赔偿损失，同时申报工伤，而不是找单位赔偿。 下班途中出车祸怎么赔偿就是这些。
根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的，不得认定为工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。如果在上下班的过程中发生了交通事故，同时构成工伤，根据我国相关法律规定，受害者是既可以获得交通事故的侵权赔偿，也可以获得工伤赔偿的，获得赔偿比普通交通事故赔偿要更多。但是必须符合《工伤保险条例》对于工伤认定的规定，否则，就只能按单纯的交通事故获得赔偿。
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