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电动车骑行途中受伤,是否认定为工伤?

2024-12-21
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工在下列情形之一下受到事故伤害,可以被认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据第十四条的规定,如果员工在上下班期间遭遇了并非由自身主责所导致的交通意外或城市轨道交通、客运轮渡以及火车等事故伤害,并且符合上述的基本条件,那么这种情况应被视为合法的工伤判定。因此,如果员工在上班途中骑乘电动自行车时发生意外受伤,想要将其纳入工伤范畴,必须同时符合上述三个基本条件。如果未达到上述条件要求,便无法介入到工伤赔偿当中。

相关法规

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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