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网上的虚假宣传行为，应当认定是公司的行为，而不是公司法定代表人的个人行为。不管公司怎么样变更（分立、合并、转让），只要没有被注销，原来公司的...
伪造、改造、买卖、盗窃、抢劫、破坏国家机关文件、证明书、印鉴的，处3年以下有期徒刑、拘留、管制或剥夺政治权利情节严重的，处3年以上10年以下...
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网上的虚假宣传行为，应当认定是公司的行为，而不是公司法定代表人的个人行为。不管公司怎么样变更（分立、合并、转让），只要没有被注销，原来公司的所有民事责任，都应当由新设立的公司承担。也就是说，你转过来的公司必须接受工商部门的处罚。按照《中华人民共和国广告法》和《广告管理条例》、《反不正当竞争法》规定，对经营者利用广告或其他方法，对商品作虚假宣传的，工商行政管理机关应当责令停止违法行为，消除影响，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款；对广告的经营者、广告的发布者在明知或者应知的情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告的，工商行政管理机关应当责令停止违法行为，没收广告费用，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款，情节严重的，依法停止其广告业务。
1.以虚假材料骗取工商登记行政处罚是由公司登记机关责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款；如果情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。如果涉嫌违法犯罪，依法由人民法院判处刑罚。 2.法律依据《中华人民共和国公司法》第一百九十九条公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十四条提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
劳动局会核实调查的，不符合事实不会给你认定的。如果骗保属于犯罪。 动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第五十八条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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