珠海竞业限制经济补偿金如何计算的

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• 问竞业限制协议违约经济补偿如何计算？
  

  当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。用人单位拒绝支付补偿金是违法的，对于该行为，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问竞业限制经济补偿金
  

  竞业限制经济补偿金争议的处理是因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。

• 问竞业限制的经济补偿金怎么算
  

  竞业限制的经济补偿金由用人单位与劳动者协商约定，如果没有约定的，按劳动者离职前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。 月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

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