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如果协商不成,负事故的同等责任也有必要打官司。 因为虽然是同等责任,但各自的损失数额不一样,各自承担的责任也不一样。保险上也可能会有区别。如...
如果协商不成,负事故的同等责任也有必要打官司。 因为虽然是同等责任,但各自的损失数额不一样,各自承担的责任也不一样。保险上也可能会有区别。 ...
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如果前期处理中能双方协商处理的可以不起诉,协商不成的可以起诉。
1.不是,合同复印件是可以打官司的,但是不能作为单独证据来呈现,但是有其他证据能佐证其复印件的真实性,则可以作为有效的证据。 2.传真盖章的合同也是有效的,但是一旦发生争议,只有传真合同是难以证明合同关系的存在的,建议在实践中不要采用这种方式订立合同。从证据效力上讲,如果是对方将盖完章的合同传真过来,另一方得到的只是传真件,从证据效力上讲只是复印件。 3.如果在履行合同的过程中发生争议,产生纠纷,对方否认合同的效力,且没有其他证据来证明合同内容,法院通常不会采信该传真件。
1、工伤要先作工伤鉴定,工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 2、打人受伤也要赔偿对方医药费等费用,要视情况而定。
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