社保五险可以分买不

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• 问五险社保是哪五险
  

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是五种社会保险中最重要的保险类型之一。养老保险的目的是确保老年人的基本生活需求，并为他们提供稳定可靠的生活来源。2、医疗保险一般是指基本医疗保险，是为补偿疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。通过用人单位和个人支付，建立医疗保险基金，医疗保险机构应当对被保险人生病后的医疗费用给予一定的经济补偿。3、失业保险是指国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人支付、国家财政补贴等渠道筹集资金，建立失业保险基金，对因失业暂时中断生活来源的职工提供物质帮助，并通过专业培训、职业介绍等手段获得职业伤害的社会保险制度。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其目的是帮助职业妇女恢复劳动能力，通过提供生育津贴、医疗服务和产假重返工作岗位。

• 问社保五险是哪五险
  

  1、社保五险指的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。 2、《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

• 问老板只买工伤险不买社保可以吗
  

  可以的，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、医疗、工伤、失业和生育。用人单位只购买工伤一种保险是违法的，所以可以要求用人单位追缴。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

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