泄露公司秘密未造成损失可以辞退吗

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• 问员工泄露公司秘密
  

  在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的； （二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的； （三）致使商业秘密权利人破产的； （四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

• 问过失泄露国家秘密罪
  

  （1）客体要件。本罪侵害的客体是国家保密制度。我国宪法规定，保守国家秘密，是每个公民应尽的义务。因此，所有公民，尤其是国家工作人员，必须严格遵守国家保密制度。所谓国家保密制度，是指有关保守国家秘密的法律，法规，规章，办法，措施所规定的国家秘密事项，保密范闹以及有关制度的总称，犯罪对象是国家秘密，关于国家秘密的范围，密级，请参见关于故意泄露国家秘密罪的释解。（二）客观要件。本罪在客观方面表现为违反国家保密法规定、过失泄露国家秘密、情节严重的行为。根据ｌ999年9月16日最高人民检察院发布施行的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》（试行）的规定，国家机关工作人员涉嫌过失泄露国家秘密行为，具有下列情形之一的，应予立案：（1）泄露绝密级国家秘密的；（2）泄露机密级国家秘密3项以上的；（3）泄露秘密级国家秘密3项以上，造成严重危害后果的；（4）泄霹国家秘密或者遗失秘密文件不如实提供有关情况的；（5）其他情节严重的情形。非国家机关工作人员涉嫌过失泄露国家秘密犯罪行为的立案标准参照上述标准执行。（3）主要部件。本罪主体一般为特殊主体，只有国家机关工作人员才能构成本罪。因为通常情况只有国家机关的工作人员才能掌握，了解国家的秘密。本条第二项规定，非国家机关工作人员也可以构成本罪，成为本罪的主体。（4）主观要件。本罪在主观上表现为过失，故意不是成本罪，而是故意泄露国家秘密罪。过失一般是由于疏忽、工作疏忽、忽视职务、违反保守国家秘密的相关规章制度等原因，如不按规定放置保密文件，不认真保管而丢失等，也不排除过于自信的过失。

• 问泄露公司秘密能判几年
  

  非国家机关工作人道员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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