30岁带薪婚假是几天？法律是怎么规定的？

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• 问国家规定带薪婚假几天
  

  婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

• 问有规定带薪假假几天?
  

  建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

• 问丧假是几天带薪的
  

  1、员工请病假，那么单位应该按月支付员工工资，最低不得低于当地最低工资标准的80% 2、丧假在应该根据实际情况给予一天至三天的带薪假期。但是对非国营企业没有具体的规定。 3、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之

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