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未签,出了,怎样要求赔偿才是合理的,同时保证着自己的利益

2022-10-05
现在还有没签合同的过了1月31日了,直接罚老板付你双倍工资的。有没有合同没关系的,保留一些证据如考勤、工号牌等即可,劳动仲裁,管用。

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