十级工伤赔偿款一般是多少，有什么相关的法律规定-法师兄

因为本人工资不同，住院时间不同，工伤保险基金支付的十级工伤赔偿款不同。工伤十级劳动关系存续期间，工伤保险基金支付给工伤职工个人的补偿款是住院伙食补助费和一次性伤残补助金，住院伙食补助费按照住院天数支付，一次性伤残补助金按本人工资7个月支付。虽然同是工伤十级，但住院天数不同，本人工资不同，自然工伤保险基金支付的金额不同。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。用人单位如果依法缴费，本公子应当与工伤职工实际工资相同。用人单位瞒报职工工资少缴纳工伤保险费导致工伤保险基金支付的一次性伤残补助金低于应当享受的额度的，工伤职工可以要求用人单位补足差额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资...

答

20万左右。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），...

残疾赔偿金：上年度城镇居民人均可支配收入（或者农村居民人均纯收入）*60%15年（60岁以上递减后计算15年）精神抚慰金：一般3万元误工费（如果仍有工作）：本人工资*误工期护理费：护理行业或者护理人员工资*护理期住院伙食补助费：各地标准不一，广东是100元/天医药费、后续治疗费等费用按照实际收据报销

工伤十级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”