二十年被辞退公司会有哪些赔偿项目

大家都在问查看更多

• 问哪些体检项目不合格会被公司辞退？
  

  体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开。体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题，被辞退可能性较大。

• 问入职两年辞退赔偿项目有哪些
  

  入职两年辞退的赔偿标准要根据具体情形确定，如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济补偿金的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

• 问被公司辞退有哪些赔偿
  

  1.单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，还可争取其他款项。 2.若因为工作受伤，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等等诸多项目。 3.如果是被人侵权受伤，可要求医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金等等多项赔偿，各项计算方法有所不同。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  十级工伤有哪些赔偿项目

  2,357人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,159人已观看

• 1'39
  交通事故赔偿项目有哪些

  2,190人已观看

• 1'06
  在公司做了5年被辞退怎么赔偿

  9,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕被辞退有哪些赔偿项目

  496人已浏览

• 
  公司辞退员工补偿项目有哪些

  448人已浏览

• 
  工作二十年被辞退能得哪些赔偿

  425人已浏览

• 
  工作十年以上辞退赔偿项目有什么

  508人已浏览