妇女财产权益主要有哪些内容

大家都在问查看更多

• 问农村妇女财产权益有哪一些
  

  农村妇女财产权益包括，财产所有权；财产继承权；承包经营权；采矿权；宅基地使用权；相邻权；抵押权；值权；留置权；典权；知识产权中的财产权力；债权；接受扶养、抚养赡养的权利。 【法律依据】

• 问妇女的劳动权益主要有哪些
  

  妇女的劳动权益主要有： 1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利; 2、妇女的劳动就业权益受法律保护 用人单位在录用职工的时候，除了那些不适合妇女从事的工种或者工作岗位以外，均不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位在录用职工时，应当依照法律规定与女职工签订劳动(聘用)合同或者服务协议。 在劳动(聘用)合同或者服务协议中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 除国家有特殊规定外，用人单位不得录用未满16周岁的女性未成年人。 3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利 用人单位应当实行男女同工同酬。 用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资。 4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权 在对劳动者和工作人员进行晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。 5、妇女享有劳动安全和健康权 所有用人单位都应当根据妇女的生理特点，按照相关法律的规定保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期和哺乳期受特殊保护。山西最新的妇女保障条例规定，更年期妇女也受特殊保护。 6、妇女的终止劳动关系权受法律保护 用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 但是，妇女有权要求与用人单位终止劳动(聘用)合同或者服务协议。 7、妇女的退休权受法律保护 用人单位应当执行国家退休制度，不得以性别为由歧视妇女。 8、妇女在生育方面享有社会保障权 《女职工劳动保护特别规定》第五条有规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问包头市妇女权益保障条例主要内容有哪些？
  

  妇女对和家庭共有财产享有知情权。在办理房屋所有权证、土地使用权证、土地承包经营权证、林权证以及其他共有权属证时，妇女有权申请联名登记。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  建筑企业年审的主要内容有哪些

  1,318人已观看

• 1'14
  著作权的内容有哪些

  831人已观看

• 1'24
  商标权的内容具体有哪些

  2,315人已观看

• 0'59
  男人出轨离婚，女方有哪些权益

  1,638人已观看

相关普法查看更多

• 
  妇女权益保障法规定的财产权益括哪些内容

  221人已浏览

• 
  妇女权益保障法规定的财产权益包括哪些内容

  226人已浏览

• 
  农村妇女财产权益有哪些

  144人已浏览

• 
  妇幼权益包括哪些内容

  126人已浏览