因工死亡职工供养亲属年满18周岁在校能否享受抚恤金待遇-法师兄

1、学生仍然属于无劳动能力的亲属，可以要求继续给予抚恤金。2、依据是，《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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工伤职工死亡时，母亲年满55岁，无固定收入，由工伤职工生前提供生活主要来源的，符合供养亲属条件，可以享受供养亲属抚恤金；母亲不满55岁，父亲...

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一、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇资格的核定，各统筹地区劳动保障行政部门和社会保险经办机构，要严格遵循法律规定的扶养、赡养、抚养条件...

一、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇资格的核定，各统筹地区劳动保障行政部门和社会保险经办机构，要严格遵循法律规定的扶养、赡养、抚养条件，按照“依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源”的原则，准确核定因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，以维护工伤职工的合法权益。二、因工死亡职工供养亲属社会保险待遇不得重复享受。2003年12月31日2004年1月1日仍然符合《供养亲属规定》资格的，可继续享受到丧失享受待遇资格条件。前已享受供养亲属抚恤金待遇的人员，三、因病(含非因工)死亡职工供养亲属享受社会保险待遇资格的核实，从2004年1月1日起比照《因工死亡供养亲属范围规定》执行。四、我省原执行的职工供养亲属范围条件规定，与《因工死亡供养亲属范围规定》不一致的，从2004年1月1日起不再执行。政策依据：《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻劳动和社会保障部因工死亡供养亲属范围规定的通知》（川劳社办〔2003〕127号）2003年11月25日

可以享受待遇但不是赡养费供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

职工因公死亡的，其符合法定条件的供养亲属能获得供养亲属抚恤金。供养亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。上述亲属满足下列条件的可以获得供养亲属抚恤金： 1、完全丧失劳动能力的； 2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； 3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； 4、工亡职工子女未满18周岁的； 5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； 6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； 7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一款本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。