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生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的,以...
如何申请生育津贴? 1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要...
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申请生育津贴的话,首先怀孕小孩必须符合国家、省、市计划生育有关政策,连续参保医疗保险并足额缴费满2年以上,并按规定在计生部门申报登记人口计生信息并接受计划生育技术管理服务的才能享受职工生育津贴。并在生育出院后两个月内持医院住院收据原件、生育出院诊断证明原件、省内《计划生育服务证》原件及复印件、省外《流动人口婚育证明》及符合计划生育政策的证明材料(俗称:准生证)原件及复印件、出生证原件及复印件、社保卡原件及复印件、身份证原件及复印件、本人银行存折复印件,到市内任一社保局申报(市社保局除外),可由家属或同事代办。
怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 注意需要办理准生证 生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。 生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。 之后你就等单位通知
应该是可全额领取生育津贴的,在我们公司是这样,产假期间只发放档案工资,奖金是没有的,然后社保拨多少钱到公司,公司就拨多少到产妇手上。可是你怎么才休一个月呀,剖腹产应该可休135天的
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