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辞工时未休当年年假的,由公司按已履行时间占当年时间相应比例计算当年年假时间...
各单位要求不一,要看单位内部管理制度。...
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根据我国法律规定,工作岗位上因病死亡或因病入院48小时内抢救无效死亡,视同工伤,如果是一般疾病未造成严重后果,则非工伤,具体情况欢迎来电或面询本律师。
可以的,一定要守法,并且按时间要求到司法所社区报到,接收再教育
用人单位需要支付到你离职最后一天的工资
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