谁知道治安拘留可以通过什么途径解决的？

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• 问劳动争议可以通过什么途径解决
  

  劳动争议是可以协商解决的，协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序，因确认劳动关系争议；因劳动合同争议；因除名、辞退、辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金发生的争议可以提请仲裁，其中追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金不超过法定标准的；因执行国家劳动标准在劳动时间、休息休假、社会保险等方面的争议对用人单位一裁终局，不服其他劳动裁决案件可以提请诉讼。双方签订劳动合同的，劳动合同订立、履行、变更、终止或解除需依据相关法律规定，未签劳动合同的，双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利，用人单位如若违反相关法律规定终止、解除劳动关系，劳动者可以依法追索经济补偿金或是赔偿金。

• 问医疗纠纷可以通过什么途径解决
  

  双方先进行调解。医疗纠纷处理程序之司法鉴定如果纠纷不能成功调解，那么可以进行司法鉴定，根据司法鉴定结果走法律程序进行处理。医疗纠纷处理程序之法律诉讼司法鉴定之后可以进行法律诉讼。

• 问谁知道违反治安拘留暂缓执行？
  

  根据你说的违反治安拘留暂缓执行解答如下；在当事人申请行政复议、提起行政诉讼的情况下可以向公安机关申请暂缓执行，以后是否要继续执行，取决于行政复议或者行政诉讼的结果，如果原行政处罚被撤销，自然不用再执行，如果没有撤销，维持了原处罚决定，就依然要对被处罚人进行处罚。根据《治安管理处罚法》第107条之规定“被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。行政拘留暂缓执行后，如果正当出省、出境可以向有关机关申请，是否批准，由主管机关决定

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