相关问答
我国职工被逮捕后,依法追究刑事责任的,可以开除。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。法院判决劳...
被逮捕并非用人单位解除劳动合同的法定理由,被追究刑事责任才可以开除。逮捕是强制措施,并非刑事责任。...
大家都在问查看更多
被批捕后犯罪事实成立就需要开除公职,对于国家工作人员,事业单位人员,由于其职业的特殊性,对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格,如果犯罪被判刑的,会受到内部行政处罚。公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位,开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍,此后将永远不得录用为公务员。免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性,所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词,他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职,故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。
行政部门公职人员被批捕后是不能够被开除的。如果犯罪嫌疑人没有犯罪的,法院是没有权判处其有罪的。行政部门对公职人员进行处罚时,必须有确凿的证据和完整的事实经过,以及处分手续必须是完整的。公职人员在被行政部门处分前,已经被司法机关进行刑事处罚的,行政部门可以根据相关法律法规的规定对其处以行政处罚。
公职人员如果在被批捕的情况之下不会停发工资,只会对其减少发放工资,一般是发放工资的75%。如果已经进行判决的话,那么公职人员将会被进行开除,然后单位再停止下发其工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
446人已浏览
128人已浏览
112人已浏览
116人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询