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在职企业员工病故,公司应当支付丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属的月生活补助费。 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准...
退休职工去世抚恤金标准 2016年1月1日起调整了企业退休人员死亡一次性抚恤金,由原来的16490元调整为18360元。 抚恤金是指国家机关...
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事业单位离退休人员去世丧葬费各地标准并不完全一样,大体上是6000元左右。抚恤金发放标准分三个档次: (一)因病去世的,抚恤金金额相当于本人20个月的养老金金额; (二)因公去世的,抚恤金金额相当于本人40个月的养老金金额; (三)荣获烈士称号的,抚恤金金额相当于本人80个月的养老金金额。 阅读!
丧葬补助费因病或非因工死亡的,发给上年度职工平均工资3个月;因工死亡的,发给上年度职工平均工资6个月。一次性抚恤金因病或非因工死亡的,发给上年度职工平均工资10个月;因工死亡的,发给上年度职工平均工资48个月;因工伤被评为1一4级伤残等级的伤残人员在享受伤残抚恤金期间死亡的,发给上年度职工平均工资24个月。遗属主活困难补助费。因病或非因工死亡的,每人每月发给上年度企业平均工资的25%;供养3人或3人以上的(不含超计划生育的子女),补助标准不得超过当地上年度企业月平均工资的70%。因工死亡的,配偶每月按上年度职工月平均工资的40%,其它供养遗属每人每月按上年度职工月平均工资的30%发给;若配偶或者其他供养遗属为孤寡老人和孤儿的可在上述标准基础上提高10%,遗属生活困难补助费总额不得超过死者生前本人工资。
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