员工欠薪不发需要承担的法律责任有哪些

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• 问欠员工工资不给会承担哪些法律责任
  

  用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，情节严重的，追究刑事责任。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

• 问员工欠三金公司要承担哪些法律责任?
  

  双倍工资，补缴三金，有几个问题需要核实，建议提供详细资料以便准确解答，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师

• 问员工加班要承担哪些法律责任
  

  加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。 劳动者加班不符合法律规定的，用人单位会被给予警告，责令改正并可以处以罚款，并且需支付加班费。 《劳动法》第九十条：用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

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