哺乳期的妇女可以拘留吗哺乳期的行政处罚对于哺乳期的规定是怎样的

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• 问哺乳期妇女被刑事拘留, 哺乳期间被行政拘留, 法院可以不拘留吗?
  

  1、依法可以被拘留。2、在行政处罚的范围内，对面违法应当拘留的，怀孕的妇女或者正在哺乳自己未满1周岁婴儿的，可以不予拘留，但是可以罚款。问题所描述的情形，显然不属于哺乳自己未满1周岁婴儿的范围。因此，是可以拘留的。在刑事侦查阶段，刑事诉讼法并未对犯罪嫌疑人所哺乳婴儿的月份有明确界定，因此，犯罪嫌疑人，可以向司法机关申请办理取保候审或监视居住。司法机关会结合案情，在法定原则内，结合自身的自由裁量权作出是否准予的决定。当然，如果违法或犯罪嫌疑人的孩子已经过了哺乳期了，那么显然不适用于这些规定。刑事侦查阶段，想办理去报候审或监视居住的，需要依据刑事诉讼法65条或72条其它相关条款。司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》21条司法依据《中华人民共和国刑事诉讼法》65条、72条

• 问哺乳期的女员工可以延长哺乳期吗
  

  《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。《市女职工劳动保护办法》15条规定，婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。‘体弱儿’指满一周岁的婴儿患有佝偻病（除临床体格症状外，需作血生化或腕骨摄片证实），贫血营养不良、严重先天性畸型（如先天性心脏病、脑发育不全、兔唇、裂腭等）以及一年内住院3次的“。

• 问妇女哺乳期间的规定
  

  妇女哺乳期间的规定： 《女职工保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

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