合同解除应该如何规定法律效力

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• 问法律规定如何解除劳动合同，应该提前几天
  

  劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据法律规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问民法典规定合同的效力应该如何认定？
  

  要确定合同是否有效，需要从以下几个方面考虑：一是当事人是否具备民事行为能力。根据《合同法》，当事人订立合同时，应当具有相应的民事权利和行为能力。第二，要考虑当事人的意思是否真实。意思表示真实要求表示行为应与效果意思一致。第三，需要考虑合同是否违反法律和社会公共利益。第四，需要考虑合同是否具有法律要求的形式。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。第四百六十五条依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同只对当事人有法律约束力，法律另有规定的除外。

• 问合同解除的法律效力认定？
  

  合同解除的效力：一是将来发生效力，即终止履行；二是合同解除可以产生溯及力。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

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