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保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款,签订保密协议的离职证明需要包涵这几个方面。...
【法律意见】可以解除,和公司协商。【法律依据】《合同法》第四条【合同自由原则】当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。...
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一般是入职的时候签保密协议,且不是必须的,是劳动者和用人单位协商的结果,当然,如果不签,用人单位可能就不聘用你。但离职的时候签保密协议,就得征得劳动者的同意了,劳动者有权不签,如果公司以此为由不给办理离职手续,劳动者可以提起劳动仲裁。 以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析,详细情况。
保守商业机密是员工的义务,无论签还是不签都应该执行,签订保密协议应该在双方自愿的基础上签订。
不得进入行业竞争对手单位就职,不得将涉及公司秘密(涉及工艺,制造,参数等)透露给第三方,等等等,否则公司有权追究什么什么责任。
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