灵活就业人员隔年不交再继续交有无影响

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• 问灵活就业养老保险断交有什么影响
  

  关于你说的灵活就业养老保险断交有什么影响的问题，事实上，员工辞职之后养老保险断交，并没有什么影响，只要员工在达到退休年龄时累计缴纳养老保险满15年以上即可享受养老保险待遇。如果没有累计缴纳满15年以上则无法领取养老保险待遇。而且员工养老保险金是根据员工的缴纳年限和缴纳金额进行计算的，缴纳的年限比较短的情况下，养老保险金相应也会减少。

• 问灵活就业人员交满15年可以不交了吗？
  

  按照养老保险政策规定，参保人员失业期间可以中断缴费，再就业（包括灵活及就业）后必须及时接续缴费。缴费年限满15年只是办理退休的基本条件之一。目前徐州市养老金计算办法执行的是《江苏省企业职工基本养老保险规定》，养老保险缴费年限越长、参保缴费时间越早、缴费金额越高，退休时养老金待遇水平就越高。如果没有能力缴费，可以停缴，不用办手续，目前政策规定，超过一个统筹年度，都无法补缴基本养老保险欠费。如有疑问，欢迎拨打12333人工服务咨询。

• 问灵活就业人员不交社保政策
  

  如果你已经满15的缴费了我劝你千万别交，交这个确实会退还一半给你，可你不知道后果，后果是你退休年龄会推迟5年，这样交了算是自由职业者，女的退休要55岁，我就是单位交了14年差一年，听说有优惠可以自己去社保中心续交养老金，交了一年去查了一下，满15年了，可退休年龄被告知推迟到55岁了，5年的退休金你自己去算，至少10几万没有了，这种优惠后面影藏着什么自己去想吧，我说的是我自己的情况，男的我就不知道了，反正女的交了这个就是自由职业者，退休年龄要到55周岁，企业退休50周岁就可以了。

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