相关问答
1、根据我国的相关法律规定,如果涉及到经济纠纷仲裁的话,首先对于仲裁结果判决下来当事人不服,可以直接向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销...
规定仲裁经济纠纷,类似于合同纠纷或者是其他的侵权行为引发的纠纷等等都是可以通过申请仲裁的方式来解决的,但是需要注意的是,如果是属于行政争议或...
大家都在问查看更多
劳动仲裁处理的是劳动争议的事项,不处理经济纠纷。是为了解决劳动争议的确认、劳动合同的争议、解除合同的争议、劳动保护的争议、工伤赔偿等发生的争议问题。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。根据《劳动仲裁法》第二条第一款 一、 二、三项的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
劳动争议调解仲裁法规定: 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭有权利让负有举证责任的一方在指定期限内提供证据,逾期不提供的要承担举证不能的不利后果的。 一般而言庭审结束后已经超过了举证期限,仲裁庭可以不组织质证,也不应采用,但是新证据除外,如果仲裁庭指定了新的举证期限也是可以的,是否为伪证这要经过质证程序,你可以发表意见。
根据我国的法律规定,如果当事人对仲裁裁决不服,他们可以首先向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,要求重新裁决。但是,如果裁决已经被执行,当事人将无法再次申请重新仲裁。 我国仲裁法实行一裁终局制度。仲裁机构对双方当事人提出的仲裁案件作出的裁决具有法律效力,任何一方都不得要求该机构或其他机构再次裁决或向人民法院起诉,也不得向其他机关提出变更裁决的请求。如果当事人就同一纠纷申请仲裁或向人民法院起诉,仲裁机构或人民法院将不予受理。 温馨提示:这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上可能存在差异,这是很正常的现象。在办理案件时,尽量选择专业的律师,与他们沟通法律诉求,维护合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
26人已浏览
31人已浏览
213人已浏览
30人已浏览
网友热门关注